販売職の時短ワーママが会社を辞めたい理由

今、私が勤めている会社は産休・育休も含めトータル8年います。

雑誌にはホワイト企業と掲載され、規模も大きく福利厚生なども充実していて、一般的に働きやすい方の会社です。

職種はサービス業で、主に店頭での販売が中心です。

そして仕事と子育ての両立のために時短勤務もさせてもらっています。

制度も整っていて従業員に優しくしてくれる会社を私は辞めたくてたまりません。

産休・育休前と比べて業務内容に大きな変化はないのに、子供が産まれるとライフスタイルも価値観も変わって、日々不満を募らせるようになりました。

販売職のワーママさんで共感してくださる方がいると嬉しいです。

マミートラックがつらい

育児との両立をするために時短勤務になり、早く帰らせてもらえるようになりました。

とてもありがたいです。

でも本当は仕事もバリバリ頑張って子育てもして、キラキラなママになりたかったのに、それは叶いませんでした。

仕事をする目的、やりがいは失い、会社に存在する意味すら感じられなくなりました。

私のマミートラックの体験談はこちらの記事にありますので覗いてみてください。

2年半に渡る時短勤務でのマミートラック体験談。あなただけじゃないんだよ。

仕事内容に疑問を感じる

私が育休で休職する前も後も仕事内容は大きく変わっていません。

同じことをしているだけなのに、どうしても疑問を感じてしまうのです。

販売職なので毎月毎月、高い販売目標が設定されます。会社もビジネスですから利益を上げなければならないのは解ります。

でも、その高い目標を達成するために多少無理な手法を使って販売を強いられることがあります。

悪い言い方をするとお客さんを上手く騙して、こちらの都合のいいように納得させて売る。

押し売りのようなものです。

それってどうなんでしょうか。

お客さんあってこその商売だと思うのですが、全く顧客ファーストではないです。

毎月の数字が達成されればそれでいいんです。

本当にお客さんが「これいいね、買うよ!」と言ってくれるなら良いですが、そんな大して欲しくもないし、今後使うかどうかも分からないものを販売することに疑問しか残りません。

高い目標のために、こちらは売らねばらなない。だけど本社からは「無理な販売はするな」「適正なお客さんに必要とされているものを販売しろ」という大きな矛盾。

 

前と同じ仕事内容なのに不思議ですよね。

売らねばならない商品やサービスに自分自身が好きになれなくなりました。

以前はそれなりのモチベーションは維持して数字も出して販売できたのですが、先ほどのマミートラックにハマっているからか、子供が産まれて感じ方が変わったのか、騙している感じが拭いきれず悪いことをしているような気がしてなりません。

もともと販売職には向いていないかもしれないです。8年も勤めて今更ですが。

でも8年もいるからこそ、大企業のトップダウン式のビジネスモデルに疑問を抱き、気付きを得られたのかもしれません。

時短勤務で申し訳ない

時短勤務制度を使えるだけ恵まれた環境だとは思うのですが、復帰して2年半経った今も肩身が狭い思いをするのは変わりません。

夕方以降、店頭が混み合う傾向にあり、それと同時に帰らなくてはならないので「夕方からこの人数でヤバイじゃん」という会話は度々聞かれます。

子供の急な病気で欠勤も時々あります。

店舗のメンバーの協力のおかげで、こうして時短で帰れたり、急な欠勤にも対応したりしてもらっていて本当にありがたい限りです。

子供がいるからという理由で当たり前のように融通利かせてもらっていますが、店舗のみんなの本音は「正直しんどい」だと思います。私が残される方の立場だったら、「夕方からお客さんも増えて忙しいのに人数が減ってこっちにしわ寄せがきて大変だ」と感じていることでしょう。

毎日、申し訳なさすぎて心を氷のようにして帰ります。いちいち気にしていたら気持ちが持たないです。(もちろんありがたいと思う気持ちは持ちながらです。)

私のせいで、みんなの負担が増えているんじゃないかと思うと責任を感じてしまい、居ても立っても居られないです。

申し訳ない気持ちを背負いすぎて、これもストレスになっています。

シフトで土日に休めない

サービス業は土日に合わせて多くのお客さんが来るので、当然土日の方が忙しく、私もシフトに組み込まれます。

社内で土日休みにしているママさんもいるようですが、そのあたりは店長の権限が強くて土日は休ませてもらえません。おそらく、1人がそれを始めてしまうと他の時短ママさんも同じく土日休みにしたいと申し出る可能性が高いから誰1人として土日完全休みの人はいないのだと思います。

休めても月3日間出せる希望の休みを土日のどこかに充てなければ休めません。

娘が年少になって保育園の行事が増えて、そのために希望の休みを使います。もちろん他の予定もあります。希望休みを入れるには圧倒的に日数が足りないので、おのずと土日のシフトが入ります。(代わりに平日の休みはあります。)

そういう仕事を選んでいるので仕方ないのですが、最近は娘が「お母さん、今日はお休み?○○ちゃん寂しいよ。」と言うようになりました。

娘は平日に保育園に行って、土日はお父さんと過ごすか、おじいちゃん・おばあちゃんの家で過ごします。

仕事が理由とはいえ、私と過ごす時間が足りないのではと思うようになりました。娘に寂しい思いをさせてしまっていたことに反省です。

おわりに

仕事を辞めたい理由は山ほどあるのですが、いまだに退職する決断まで至っていません。

辞める選択がいいのか、多く降りかかるストレスと上手く付き合って仕事を続けていく選択がいいのか、どちらが正しいのか結論は出ません。

仕事に育児に家事に、ワーママはやることがたくさんです。

1人で何役こなせばいいの?って思うことばかりです。

自分のために、家族のために、今できることを考えて選択していきましょう。